Kompetenzmanagement

Das Kompetenzmanagement ermöglicht ein dynamisches Schulungsmanagement, welches die Einhaltung von Pflichtschulungen in Ihrer Klinik gewährleistet.

Einfache Koordination

Gestalten Sie die Kompetenzanforderungen an Berufsgruppen und Schulungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Einrichtungsanforderungen flexibel und individuell. Definieren Sie frei welche Kompetenzen für bestimmte Berufsgruppen notwendig sind und welche Kompetenzen optional durch Ihre Mitarbeiter*innen über das System erworben werden können. Hinterlegen Sie mit wenigen Klicks passende Schulungen, welche zur Erreichung der Kompetenz notwendig sind.

Ihre Mitarbeiter*innen werden automatisch in ihrem Dashboard und via Email-Benachrichtungen über fehlende Pflichtschulungen informiert und haben zusätzlich die Möglichkeit an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, um weitere Kompetenzen zu erwerben.

Spielerische Durchführung

Dank der automatischen Erinnerung und dem motivierenden Dashboard werden alle Mitarbeiter*innen zu jeder Zeit über Ihre aktuellen Kompetenzen informiert. Das intuitive Ampelsystem sorgt dafür, dass fehlende Pflichtschulungen sofort erkannt werden und ein frühzeitiges Gegensteuern ermöglicht wird.

Schulungen können in Form von Videos, Präsenzschulungen, Verlinkungen auf externe Schulungsprogramme oder durch das Lesen von Dokumenten durchgeführt werden. Sie gestalten frei, welche Schulungsinhalte für den Erwerb einer Kompetenz genutzt werden sollen.

Im Anschluss an eine Schulung bietet SimplifyU die Möglichkeit optional mit Multiple-Choice-Fragen den Lernfortschritt zu überprüfen.

Versteckte Talente entdecken

Passgenaue Übersichten informieren die Führungskräfte über fehlende Pflichtschulungen und darüber welche Kompetenzen in der eigenen Abteilung fehlen. Vergleichsmatrizen und Trendanalysen liefern Ihnen zu jeder Zeit den passenden Überblick und sorgen dafür, dass frühzeitig einer negativen Entwicklung gegengesteuert werden kann.

Das SimplifyU Kompetenzmanagement bietet Ihnen aber nicht nur ideale Auswertungsmöglichkeiten, mit denen Sie als Vorgesetzte*r den Überblick über fehlende Pflichtschulungen erhalten. Vielmehr können Sie auch weitere Kompetenzen in Ihrer Klinik hinterlegen und auf einen Blick erkennen, wo es versteckte Talente in Ihrer Einrichtung gibt. Vielleicht gibt es in Ihrer Einrichtung Sprachtalente oder eine*n Profifotograf*in und niemand kennt diese Kompetenzen.